Neue Wege beschreiten - die Zukunft mitgestalten

Sich ständig verändernde Märkte erfordern von Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität. Diese Veränderungsprozesse haben Auswirkungen auf alle, die daran teilhaben: Geschäftseinheiten, Abteilungen, Teams bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter.

Wie können die einzelnen Mitarbeiter auf die Veränderungen reagieren, wie damit umgehen? Was kann jeder Einzelne für sich tun? Und welche Auswirkungen wird das wiederum auf das Team, die Abteilungen und vielleicht auf die Geschäftseinheiten haben?

Alle Veränderungen sind nur sinnvoll, wenn sie langfristig nutzbringend sind. Genau hier setzt der systemische Ansatz beim Teamcoaching an. Alle Beteiligten werden einbezogen - Mitarbeiter, Kunden, Produkte, der Markt und die Rahmenbedingungen. Veränderungen werden so nachhaltig tragfähig - darin liegt der Mehrwert systemischer Organisationsentwicklung.